Gerente de RH

Descrição:

• • Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
  • Experiência prévia em cargos de liderança em Recursos Humanos.
  • Desejável Experiencia no setor imobiliário ou hospitalidade
  • Sólidos conhecimentos sobre gestão de clima organizacional, cultura, engajamento e comportamento organizacional.
  • Vivência em gestão estratégica de pessoas e desenvolvimento organizacional.
  • Conhecimento em legislação trabalhista, benefícios e processos de departamento pessoal.
  • Habilidade em gestão de equipes, comunicação assertiva e tomada de decisão.
  • Experiência em implementação de mudanças organizacionais e gestão de crises

Atribuições:

• Atuar fortemente na reestruturação dos canais de contratação de pessoas, garantindo agilidade e qualidade
• Construir e perpetuar um modelo de comunicação entre as pessoas e setores da empresa
• Atuar com o propósito de atração e retenção de talentos
• Atuar em conjunto com setor de Marketing (Endomarketing) para fortalecer e compartilhar  a cultura
• Liderar e propor projetos de desenvolvimento e treinamento das áreas
• Atuar em conjunto com setor de Marketing (Endomarketing) para fortalecer e compartilhar  a cultura
• Acompanhar, guardar e auditar macroprocessos dos setores da empresa a fim de apoiar e garantir a plena execução das rotinas internas e as competências necessárias para sua execução;
• Participar de reuniões diretivas e de liderança atentando a todas as necessidades de apoio do setor de Pessoas e Processos